Το σύνολο του προσωπικού των αναλυτών της Πολωνικής αγοράς και των κορυφαίων διευθυντικών στελεχών σκέφτονται να βελτιώσουν τις δικές τους μάρκες, ώστε να μπορώ να ανταγωνιστώ με τους δυτικούς ομολόγους μας. Δεν υπάρχει προθυμία να βρεθεί η σωστή λύση σε αυτό το σημείο. Πολωνικές εταιρείες και οργανισμοί χάνουν υπερβολικά χρήματα κάθε χρόνο ως αποτέλεσμα διαδοχικών χαμένων προσφορών για πραγματικές επενδύσεις.
Εάν αυτή η τάση μπορεί να αλλάξει, θα μας δοθεί η ευκαιρία να κερδίσουμε χρήματα, τα οποία αντλούνται από την οικονομία μας θα της δώσουν έναν λόγο να αναπτυχθεί μία φορά. Εν τω μεταξύ, οι προσφορές αυτές συνήθως κερδίζονται από τις δυτικές εταιρείες. Οι Πολωνοί δημιουργούν οικονομικές απώλειες από αυτό, για παράδειγμα στην επίδραση της επένδυσης σε μοντέλα που αργότερα δεν μπορούν να υλοποιηθούν.Φαίνεται να είναι ένα βήμα μπροστά στην ανάπτυξη των λεγόμενων ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης. Σήμερα, η δύναμη πολλών ονομάτων δεν συγκεντρώνεται στα χέρια ενός ατόμου και ολόκληρων επιτροπών ή των ίδιων των ενώσεων. Το προϊόν αυτής της απόφασης επεκτείνεται σε μεγάλο βαθμό. Συχνά, οι αποφάσεις γίνονται αποδεκτές όταν είναι πραγματικά πολύ αργά.Το πρόβλημα παρατηρείται επίσης από την πολωνική κυβέρνηση, η οποία σχεδιάζει να την παρακολουθήσει στενά. Υπάρχει λόγος για τη σύσταση ειδικής επιτροπής για την ανάλυση της νομοθεσίας με στόχο την εξάλειψη της περιττής γραφειοκρατίας, η οποία παρακωλύει την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων.Η Πολωνία έχει τον πιο δημοφιλή αριθμό υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ομάδας, οι οποίοι ανήκουν σε έναν πολίτη. Σε αυτή τη σκέψη, θα πρέπει να λάβουμε ένα παράδειγμα από τη Γερμανία, η οποία πριν από πέντε χρόνια πέρασε μια σειρά νόμων, οι οποίες στο σημείο αυτό έπαιζαν με περιττή γραφειοκρατία. Χάρη στην ύπαρξη ακόμη μικρότερου αριθμού υπαλλήλων, το κράτος άρχισε να σώσει. Είναι επειδή δεν έπρεπε να πληρώνω γρήγορα το μηνιαίο μισθό τους. Και οι άνθρωποι - ειδικά αυτοί του τελευταίου κρατικού επιπέδου - δεν κερδίζουν τίποτα.Μέχρι σήμερα, ορισμένοι από αυτούς διατήρησαν με το γερμανικό κράτος το ποσό των καταβληθέντων αποζημιώσεων αποχώρησης, οι οποίες ήταν πολύ μικρές για αυτούς.